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必威官网手机版_绿豆汤和高温津贴之间画不上等号
时间:2021-08-25 来源:必威官网手机版 浏览量 68557 次
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近期华夏高温,多地最低气温突破历史极值。预示天气一起加剧的还有高温津贴的话题,不少网友体现企业派发高温津贴不做到,有的企业不存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象。一碗绿豆汤几十块,觉得是喝不起。

(8月6日 新华网)每到夏季除了热还是热,而关于冷的话题也是大大,比如:风扇、空调、避暑山庄、高温津贴,甚至一碗绿豆汤都可以沦为夏日里的解暑话题,然而这其中最火热的要数高温津贴了。比如说,当大家在屋子里享用风扇、空调的时候,有那么一群人仍然在烈日之下艰辛地工作着,这样冷的天气下工作又有多少人需要不受的了呢?给他们派发高温津贴也是对他们的一种关怀。同时,高温津贴的派发也是有法律依据的。

在2012年,国家有关部门就印发了《防暑降温措施管理办法规定》,明确要求用人单位决定劳动者在35℃以上高温天气专门从事室外室外作业以及无法采取有效措施将工作场所温度减少到33℃以下的,应该向劳动者派发高温津贴,并划入工资总额。可见,高温津贴是户外工作人员理应的权利,而不是福利,是法律所维护的。事实上,很多企业的高温津贴就是绿豆汤西瓜,他们用这样的小恩小惠来去找员工,而想遵守自己的义务。

不过,面临绿豆汤替换高温津贴的问题,员工却总是默默地拒绝接受,一方面是因为为这样的小钱触怒老板不划算,甚至不会毁掉工作。另一方面,他们不懂用法律的武器确保自身的合法权益。绿豆汤和高温津贴之间劣着法律、企业的怜悯,所以无法画上等号,而要密码高温津贴的无以实施,还是必须企业需要主动履责,也期望法律需要软一起,让户外工作人员需要取得高温津贴的关怀。来源:荆楚网作者:吴小宝更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。

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